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© Florian Sommer

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Florian Sommer: Top-Perspektiven für Quereinsteiger im D2D-Vertrieb

Ein schneller Quereinstieg ohne Vertriebserfahrung, ohne Risiko und dabei viel Spaß bei einer lukrativen Verdienstmöglichkeit – das klingt nach einem Traumjob? Florian Sommer von ELDOORADO macht es möglich. Als Gründer und Geschäftsführer der ELDOORADO GmbH sorgt er unter idealen Arbeitsbedingungen dafür, dass große Strom-, Gas- und Glasfaserversorger durch den Direktvertrieb an der Haustür sowohl ihre Bestandssicherung als auch den Ausbau der Neukundengewinnung gewährleisten können. Warum das Haustürgeschäft so wichtig ist, wie die Arbeit bei der ELDOORADO GmbH abläuft und welche Verdienstmöglichkeiten seine Angestellten haben, verrät der Vertriebsexperte im Interview.

Ein harter, teilweise körperlich anstrengender Arbeitsalltag, wenig Zeit für Freunde, Hobbys und die Familie und ein Gehalt, das manchmal nicht einmal bis zum Monatsende reicht – diese Umstände beschreiben das Hamsterrad, in dem viele Menschen feststecken. Denn Angestellte ohne Studium haben kaum eine Chance, den Aufstieg zu schaffen und sich ein erfülltes Leben mit mehr Freizeit und finanzieller Freiheit aufzubauen. Was vielen nicht bewusst ist: Der Direktvertrieb von Versorgungsverträgen an der Haustür ist entgegen zahlreichen Vorurteilen nicht nur ein offizielles Geschäftsmodell, sondern bietet Quereinsteigern auch in kürzester Zeit lukrative Verdienstmöglichkeiten. Trotzdem ist in der Branche Vorsicht geboten.

„Leider ist der Ruf der Branche immer noch negativ behaftet. Das liegt vor allem an den vielen schwarzen Schafen auf dem Markt – Unternehmen also, die ihre Mitarbeiter mangelhaft ausbilden und mit unseriösen oder betrügerischen Methoden hantieren. Bewerber müssen also genau darauf achten, bei welchem Unternehmen sie sich bewerben“, warnt Florian Sommer, Geschäftsführer der ELDOORADO GmbH.

Mit der ELDOORADO GmbH nach nur einer Woche Einarbeitung im Door-to-Door-Geschäft starten

„Meine Mitarbeiter können sich nicht nur auf eine saubere, seriöse und absolut transparente Tätigkeit verlassen, sondern profitieren neben vielen Mitarbeiter-Benefits auch von einer professionellen Einarbeitung und attraktiven Verdienstchancen“, verrät der Unternehmer Florian Sommer weiter. Mit seinem Unternehmen ELDOORADO GmbH hat er es sich zur Aufgabe gemacht, den offiziellen Außendienst für die größten Strom-, Gas- und Glasfaseranbieter in Form von Door-to-Door-Vertrieb zu übernehmen. Dabei gibt er nicht nur seine umfassende Expertise im Direktvertrieb an seine Mitarbeiter weiter, sondern gewährt ihnen außerdem Incentives, das begehrte D2D-Coaching bei der SHRS Consulting GmbH und lukrative Provisionen.

Florian Sommer ist Gründer und Geschäftsführer der ELDOORADO GmbH

Florian Sommer ist Gründer und Geschäftsführer der ELDOORADO GmbH.

So können Quereinsteiger nach nur einer Woche Einarbeitung im Door-to-Door-Geschäft starten und mit der Sicherheit eines Angestelltenverhältnisses, überschaubarem Zeitaufwand und ohne das Risiko einer Selbstständigkeit Gehälter in überdurchschnittlichen Höhen erwirtschaften. Mit der ELDOORADO GmbH trägt Florian Sommer erfolgreich dazu bei, die Qualität und Professionalität in der Branche zu erhöhen und schafft gleichzeitig bei einer hohen Kundenzufriedenheit große Mehrwerte für die Endverbraucher.

Florian Sommer von der ELDOORADO GmbH bei uns im Interview!

Herzlich willkommen im GEWINNERmagazin, Florian Sommer! Heutzutage können Verbraucher nahezu alle Verträge online abschließen. Warum ist der Door-to-Door-Vertrieb dennoch so erfolgreich?

Gerade in Zeiten fortschreitender Digitalisierung ist der Door-to-Door-Vertrieb sehr beliebt, denn ein Großteil der Menschen schließt seine Versorgungsverträge noch immer am liebsten offline ab. Weil sie sich mit den Onlineprozessen nicht auskennen oder sich nicht allein mit den einzelnen Vertragsbestandteilen auseinandersetzen wollen, bevorzugen sie persönliche Gespräche. Wenn diesen Kunden jemand gegenübersteht, der Sympathie und eine angenehme Stimmung ausstrahlt und ihnen in einem kurzen Gespräch ihre möglichen Einsparpotenziale genau erklären kann, liefert es ihnen einen enormen Mehrwert. Oft verschafft ein zehnminütiges Gespräch mit einem unserer Mitarbeiter der ELDOORADO GmbH den Kunden Einsparungen von eintausend Euro im Jahr. 

Gibt es typische Vorurteile, mit denen du immer wieder konfrontiert wirst?

Den vielen unseriösen Unternehmen geschuldet, ist unsere Branche sehr mit Vorurteilen behaftet. Bei Haustürgeschäften denken viele an Drückerkolonnen und unangenehme Gestalten, die Menschen in ihrem Zuhause unter Druck setzen. Diese Firmen suchen ihre Mitarbeiter oft mit undurchsichtigen Methoden, sodass der ein oder andere Bewerber bereits schlechte Erfahrungen gemacht hat. Bei uns sehen potenzielle Mitarbeiter jedoch schnell, dass wir sauber, seriös und absolut transparent arbeiten. Sowohl unsere Webseite als auch zahlreiche YouTube-Videos erklären im Detail, wie wir arbeiten und spiegeln wider, dass die ELDOORADO GmbH eine seriöse Firma mit einem seriösen Vertriebsweg ist. Wenn Bewerber dann noch sehen, welchen Mehrwert wir für die Kunden schaffen, sind sie uns gegenüber sogar sehr aufgeschlossen. So haben wir selbst eher selten mit Vorurteilen zu kämpfen – weder auf Bewerber noch auf Kundenseite.

ELDOORADO GmbH

Die ELDOORADO GmbH aus Heilbronn in Baden-Württemberg ist eines der erfolgreichsten und am schnellsten wachsenden Vertriebsunternehmen.

ELDOORADO GmbH – Top-Arbeitgeber in der Door-to-Door-Branche

Florian Sommer, was würdest du Bewerbern raten, woran sie ein unseriöses Unternehmen im Vorfeld erkennen können?

Vorsicht ist geboten bei Agenturen ohne Online-Präsenz und mangelnder Transparenz. Daher sollte man vorab immer gründlich recherchieren. Das Door-to-Door-Geschäft ist ein normaler Vertriebsweg, der Leistung, Zeiteinsatz und Disziplin erfordert. Sicher kann man in unserem Business ab dem ersten Tag schon gutes Geld verdienen – über Nacht reich wird man jedoch nicht. Auch Unternehmen, die freie Handelsvertreter auf selbstständiger Basis suchen, kann ich nicht empfehlen. Mir ist bisher noch niemand begegnet, der es allein geschafft hat, sich hinsichtlich seiner Steuern und Rücklagen erfolgreich zu organisieren. 

Ein weiteres Indiz für ein unseriöses Unternehmen ist das Versprechen von zu schnellen Aufstiegschancen in den ersten Monaten, denn das ist in unserem Geschäft einfach unrealistisch. Die Mitarbeiter müssen zunächst lernen, wie sie erfolgreich neue Kunden gewinnen und gleichzeitig die Qualität aufrechterhalten, um die Zufriedenheit der Kunden zu gewährleisten. Meine Mitarbeiter der ELDOORADO GmbH können nach einer Woche Einarbeitung starten und sind nach zwei bis drei Monaten richtig in ihrer Tätigkeit angekommen. Nach etwa sechs Monaten kennen sie alle Situationen und Einwände und wissen, wie sie souverän damit umgehen. Führung müssen sie aber erst lernen und sich die entsprechenden Kompetenzen erarbeiten – das geht nicht von heute auf morgen. 

Florian Sommer von der ELDOORADO GmbH

„Weil Negativität bei uns schlichtweg nicht geduldet wird, ist der Teamspirit sehr hoch“, sagt Florian Sommer von der ELDOORADO GmbH.

Florian Sommer über die Arbeitsbedingungen bei der ELDOORADO GmbH

Wie können potenzielle Mitarbeiter sich die Arbeitsbedingungen bei der ELDOORADO GmbH vorstellen?

Die ELDOORADO GmbH basiert auf einem fertigen System und etablierten Prozessen, die wirklich funktionieren. Jeder weiß, woran er ist und was er tun muss, um die nächste Karrierestufe zu erreichen. Zur Einarbeitung unserer Mitarbeiter gehören neben dem marktführenden SHRS-Coaching auch interne Schulungen durch die jeweiligen Teamleiter. Zudem können sich alle Mitarbeiter auf eine konstante Betreuung und Unterstützung durch mich verlassen. Durch meine eigenen Erfahrungen und Erfolge mit 281 Neukunden Eigenumsatz pro Monat in der Spitze im Direktvertrieb weiß ich, dass jeder mit meiner Hilfe und der nötigen Leistungsbereitschaft 150 Neukundenverträge im Monat schaffen kann. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von regelmäßigen Incentives, gemeinsamen Essen, kostenlos bereitgestellten Handys und Tablets und attraktiven Firmenwagenkonzepten. 

„Berufserfahrung ist nicht nötig – im Gegenteil arbeiten wir sogar bevorzugt mit Quereinsteigern, weil sie den Wert einer leistungsbasierten Vergütung und einem motivierenden Arbeitsumfeld zu schätzen wissen.“

Vertriebler, die zuvor für eine andere Agentur tätig waren, verfügen oft über eine unseriöse Einstellung oder ein falsches Mindset und sind damit für unser Team ungeeignet. Weil Negativität bei uns schlichtweg nicht geduldet wird, ist der Teamspirit bei der ELDOORADO GmbH sehr hoch. Wir verstehen uns alle sehr gut und unterstützen uns gegenseitig, denn letztendlich verfolgen wir alle das gleiche Ziel: Einen sehr guten Lebensstandard erreichen oder mehr Freizeit bei gleichbleibendem Gehalt genießen.  

Enorme Verdienstmöglichkeiten bei überschaubarem Zeiteinsatz

Gerade die lukrativen Verdienstmöglichkeiten sind für viele ein Grund, in das Door-to-Door-Business einzusteigen. Welche monetären Chancen bieten sich den Mitarbeitern der ELDOORADO GmbH?

Unsere Mitarbeiter der ELDOORADO GmbH arbeiten alle auf Angestelltenbasis und erhalten eine leistungsbezogene Vergütung, die sich aus einem Fixgehalt und einer nach oben ungedeckelten Provision zusammensetzt. So benötigen sie kein Startkapital und können direkt viel Geld verdienen. Im Durchschnitt verdienen unsere Mitarbeiter zwischen 3.500 und 6.000 Euro – in Einzelfällen sind auch mal 10.000 Euro möglich – und das alles mit der Sicherheit des Angestelltenverhältnisses, ohne Studium, mit einem täglichen Zeiteinsatz von acht bis neun Stunden und wenig Verantwortung. 

Florian Sommer von der ELDOORADO GmbH

Der Vertriebsexperte Florian Sommer von der ELDOORADO GmbH sorgt dafür, dass große Strom-, Gas- und Glasfaserversorger durch den Direktvertrieb an der Haustür ihre Bestandssicherung gewährleisten können.

Unsere Unternehmensphilosophie legt einen starken Fokus darauf, unsere Mitarbeiter kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihr Potenzial zu stärken. Bei ELDOORADO GmbH ermöglichen wir unseren Mitarbeitern, sich zum Ausbilder oder Teamleiter weiterzuentwickeln und eine bedeutende Führungsrolle zu übernehmen. Darüber hinaus besteht die Option, einen eigenen Standort unter dem Dach unseres Unternehmens aufzubauen. In diesen Führungspositionen tragen sie nicht nur zum Erfolg ihres Teams bei, sondern können auch attraktive Verdienstmöglichkeiten von bis zu 15.000 Euro bei Betreuung von bis zu 20 Mitarbeitern erwarten.

„Im Gegensatz zu anderen Vertriebsjobs konzentrieren wir uns bei der ELDOORADO GmbH ausschließlich auf den Verkauf, was unseren Mitarbeitern erlaubt, sich voll und ganz auf ihre Vertriebstätigkeiten zu fokussieren.“

Bei uns stehen Wertschätzung, Förderung und eine leistungsorientierte Vergütung im Mittelpunkt. Vor ein paar Jahren noch selbst an der Tür gewesen zu sein und heute als Vorbild für meine Mitarbeiter zu fungieren, sie zu führen und zu sehen, wie sie erfolgreich werden, macht mich unheimlich stolz.

Florian Sommer über Mitarbeiterbeispiele, die in Erinnerung bleiben

Kannst du anhand von Praxisbeispielen veranschaulichen, welche Erfolge für deine Angestellten möglich sind?

Ein Mitarbeiter von uns war vorher in der Baubranche tätig und hat sich dazu entschieden, mit uns einen neuen beruflichen Weg einzuschlagen, da er in seiner alten Firma zu wenig Wertschätzung erfuhr und auch sein Gehalt für die geleistete Arbeit nicht angemessen war. Bei uns erzielt er nun konstant seine 80 Verträge im Monat und verdient endlich seiner Leistung entsprechend.

Mit der ELDOORADO GmbH trägt Florian Sommer erfolgreich dazu bei, die Qualität und Professionalität im Door-to-Door-Vertrieb zu erhöhen.

Ein anderer Mitarbeiter von uns war im Einzelhandel tätig und wechselte schließlich zu uns, weil sich die dort gelebte negative Einstellung gegenüber dem Verkauf nicht mit seinem positiven Mindset vereinbaren ließ. Während er zuvor Mühe hatte, die Mindestumsätze zu erreichen, blühte er in unserem Team regelrecht auf und hat sich sehr schnell entwickelt und verdient mittlerweile das doppelte wie in seinem vorherigen Beruf. 

Ein anderer Kollege war zuvor in einem Callcenter tätig, in dem unseriöse Telefonverkäufe zu seinen Aufgaben gehörten. Er fühlte sich nicht wohl damit, wollte aber im Vertrieb bleiben und kam deswegen auf uns zu. Damals war er gerade einmal 18 Jahre jung und hatte sich von seinem letzten Geld ein altes Auto gekauft, um überhaupt zum Kunden ins Gebiet zu kommen. Seine Leistungsbereitschaft war jedoch so hoch, dass er unseren Input wie ein Schwamm aufsaugte und durch das SHRS-Coaching und meine persönliche Betreuung sein volles Potenzial aus sich herausholte. So konnte er bereits in seinem dritten Monat den Deutschlandrekord im Bereich Strom und Gas mit exakt 300 Neukundenverträgen erzielen. In diesem Monat hat er unglaubliche 15.000 Euro verdient. 

ELDOORADO GmbH: Wachsendes Unternehmen bietet große Chancen für Quereinsteiger

Wie kam es zur Gründung der ELDOORADO GmbH und welche Mission verfolgst du mit deinem Unternehmen?

Auch ich hatte zunächst Vorbehalte gegenüber dem Door-to-Door-Geschäft, als ich im Jahr 2019 über einen Freund mit diesem Vertriebsweg in Kontakt gekommen bin. Schnell habe ich gemerkt, dass meine Bedenken unbegründet sind und mir viel Wissen angeeignet, auf das ich meine Expertise aufbauen konnte. Dadurch bin ich in kurzer Zeit so erfolgreich geworden, dass ich bereits im ersten Jahr D2D zum besten Newcomer meiner damaligen Vertriebsfirma gekürt wurde. 2021 habe ich schließlich ein eigenes Team aufgebaut und mein Unternehmen gegründet. Den großen Erfolg, den ich im Door-to-Door-Business erreicht habe, wollte ich mit anderen teilen, indem ich ihnen helfe, in diesem Bereich Fuß zu fassen.

Mit seinem Unternehmen hat es sich Florian Sommer zur Aufgabe gemacht, den offiziellen Außendienst für die größten Strom-, Gas- und Glasfaseranbieter in Form von Door-to-Door-Vertrieb zu übernehmen.

Deswegen habe ich das System und die Struktur der ELDOORADO GmbH genauso aufgebaut, wie ich es mir als Neueinsteiger gewünscht hätte. Meine Mission ist es, Menschen, die viel und hart arbeiten, aber wenig Geld verdienen, dazu zu motivieren, als Quereinsteiger bei uns anzufangen und von den großen Vorteilen zu profitieren. Mit 20 Angestellten und über 1.500 Neukundenverträgen im letzten Monat ist die ELDOORADO GmbH weiterhin auf Wachstumskurs. 

Du möchtest auch Wertschätzung und eine leistungsgerechte Vergütung erfahren und von einem motivierten Team umgeben sein?
Dann bewirb dich jetzt direkt bei der ELDOORADO GmbH oder sende deine Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail an bewerbung@eldoorado.de!

Hier geht es zur Website von der ELDOORADO GmbH

Instagram und YouTube: @eldoorado.de

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Samuel Altersberger ist Redakteur beim GewinnerMagazin. Vor seiner Arbeit beim DCF Verlag war er bereits sechs Jahre als freier Autor tätig und hat während dieser Zeit auch in der Marketing Branche gearbeitet.

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