Ratgeber
Warum sollten Unternehmer eine Genossenschaft gründen? Und wie geht das?
Im Unternehmertum spielt Zusammenarbeit eine entscheidende Rolle für langfristigen Erfolg. Eine Möglichkeit, diese Zusammenarbeit zu fördern, besteht in der Gründung einer Genossenschaft. Genossenschaften ermöglichen es Unternehmern, ihre Kräfte zu bündeln, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Klingt gut, oder? Aber wie geht man dabei genau vor?
Zunächst wollen wir feststellen, warum es sich für Unternehmer überhaupt lohnt, eine Genossenschaft zu gründen: Durch den Zusammenschluss in einer Genossenschaft erhöhen Unternehmer zum Einen ihre Verhandlungsmacht erheblich. Gemeinsam können sie größere Mengen an Rohstoffen oder Produkten kaufen und dadurch bessere Konditionen aushandeln.
Das unternehmerische Risiko wird zudem geteilt und reduziert, wenn man eine Genossenschaft gründen möchte. Wenn ein Mitglied Schwierigkeiten hat, können die anderen Mitglieder somit unterstützen und die Auswirkungen abfedern – diese Solidarität schafft langfristige Sicherheit. Außerdem wird der Zugang zu Finanzierungsmöglichkeiten erleichtert, da Mitglieder gemeinsam Kapital aufbringen können. Banken betrachten Genossenschaften oft als sicherer und vertrauenswürdiger, was die Kreditvergabe erleichtert.
Wenn man eine Genossenschaft gründen möchte, können Unternehmen dadurch zudem Kosten senken und Effizienzsteigerungen erreichen. Der Austausch von Wissen und Best Practices fördert das Lernen und die Weiterentwicklung der Mitglieder.
Genossenschaften sind demokratische Organisationen, in denen jedes Mitglied eine Stimme hat. Diese Mitbestimmung schafft Transparenz, Vertrauen und Engagement der Mitglieder. Die Zusammenarbeit in einer Genossenschaft ermöglicht es Unternehmern schließlich auch, gemeinsame ökologische und soziale Ziele zu verfolgen. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind integraler Bestandteil des genossenschaftlichen Modells.
Eine Genossenschaft gründen in wenigen Schritten
Eine Genossenschaft zu gründen erfordert eine gewisse Planung und organisatorische Schritte. Hier ist eine erste Anleitung, wie Unternehmen vorgehen können, wenn sie eine Genossenschaft gründen möchten:
1. Identifikation gemeinsamer Interessen: Unternehmen sollten sich zusammenschließen, wenn sie gemeinsame Ziele und Interessen haben. Diese können beispielsweise eine bessere Verhandlungsposition, die gemeinsame Nutzung von Ressourcen oder die Förderung sozialer und ökologischer Belange sein. Wenn gemeinsame Interessen gefunden wurden, kann man auf dieser Basis eine Genossenschaft gründen.
2. Machbarkeitsstudie: Eine Machbarkeitsstudie ist wichtig, um die Durchführbarkeit der Genossenschaft zu bewerten. Dies beinhaltet eine Analyse der Marktbedingungen, des finanziellen Potenzials und der rechtlichen Anforderungen.
3. Gründungsmitglieder gewinnen, um eine Genossenschaft zu gründen: Unternehmen müssen Gründungsmitglieder gewinnen, die bereit sind, sich aktiv an der Genossenschaft zu beteiligen. Diese Mitglieder sollten ihre Expertise, Ressourcen und finanzielle Unterstützung einbringen können. Und dadurch ermöglichen, eine Genossenschaft zu gründen.
4. Satzung erstellen: Es muss eine Satzung entworfen werden, die die grundlegenden Regeln, Strukturen und Ziele der Genossenschaft festlegt. Dies beinhaltet die Definition der Mitgliedschaft, Entscheidungsprozesse, Beitragshöhe, Verteilung von Gewinnen und anderen relevanten Aspekten.
Björn Erhard, Vorsitzender des Deutschen Interessenverbands der Kleingenossenschaften e.V., ist Experte für Genossenschaften.
Hier geht es zur Website von Björn Erhard
5. Eintragung ins Genossenschaftsregister: Um den rechtlichen Status einer Genossenschaft zu erhalten, müssen die Gründungsmitglieder die Genossenschaft beim zuständigen Genossenschaftsregister anmelden und alle erforderlichen Dokumente einreichen.
6. Kapital aufbringen, um eine Genossenschaft zu gründen: Um das Startkapital für die Genossenschaft aufzubringen, können die Gründungsmitglieder Beiträge leisten oder Genossenschaftsanteile zeichnen. Darüber hinaus kann man auch externe Finanzierungsquellen wie Bankkredite oder Förderprogramme nutzen.
7. Organe der Genossenschaft festlegen: Die Genossenschaft benötigt eine Organstruktur, die beispielsweise eine Generalversammlung, einen Vorstand und einen Aufsichtsrat umfassen kann. Die Aufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Organe sollten in der Satzung klar definiert werden.
8. Start der Geschäftstätigkeit: Sobald die Genossenschaft gegründet ist, kann sie ihre Geschäftstätigkeit aufnehmen. Dies beinhaltet die Umsetzung der geplanten Aktivitäten, die Verwaltung der Mitgliedschaft, die Entwicklung von Produkten oder Dienstleistungen und die Umsetzung von Marketing- und Vertriebsstrategien.
9. Kontinuierliche Zusammenarbeit und Entwicklung: Eine Genossenschaft erfordert kontinuierliche Zusammenarbeit und Engagement aller Mitglieder. Regelmäßige Treffen, Kommunikation und gemeinsame Entscheidungsfindung sind entscheidend, um den Erfolg der Genossenschaft langfristig zu gewährleisten.
Wenn man eine Genossenschaft gründen möchte, ist es ist wichtig alle rechtlichen, finanziellen und organisatorischen Aspekte zu beachten. Daher kann es ratsam sein, rechtliche Beratung oder Unterstützung von Fachleuten in Anspruch zu nehmen, um den Prozess reibungslos zu gestalten.
